集团公司机关各部门利用暑期组织培训补短板强本领
7月以来，鸿金鹏公司财务部、运营管理部、安委会、综合系统各部门利用暑期组织业务培训，补短板、强本领、重实践、促提升。
财务系统
7月底，财务部率先组织财务人员培训，为新开单位储备一批库管员，来自三个管理公司的51名库管员参加了宝码系统、售餐系统应用，现金收缴业务操作规范、库房管理、日报表核算等课程。
培训课程以基础业务贯穿主线、理论知识层层深入，提高业务骨干的财务管理能力，强化了财务人员职业操守，保证财务队伍能够随时拉得出、顶得上、不掉队。
酷热八月，没有阻挡大家的学习热情。集团公司安全委员会组织开展“2022年安全管理人员业务技能培训”，为企业发展筑牢安全防线。
运营管理
集团公司运营管理部、管培中心组织33名行政总厨进行业务能力提升培训，通过搭建行政总厨技术交流平台，促进大家相互学习借鉴，开阔视野，实现资源共享。培训采取“理论+实操”的方式，就食谱编排和执行、工作桌餐、产品制作、机械设备操作演练、营养知识等方面进行培训。
综合系统
8月4日至6日，集团公司行政管理部、人事部、宣传部和监察部联合组织综合业务人员培训，总结综合办成立一年来的工作，举办业务培训，使综合业务干部认清综合工作的地位和作用，掌握综合办工作内容和工作方法，全面提升综合协调能力。
培训中，各管理公司综合处、管理区综合办业务人员深入学习了会议文件、公文撰写格式规范、会议接待标准、思维导图制作、人事管理和基层监察工作等内容，掌握了开展工作的基本方法，提高了实战水平。
本次暑期各部门培训时间虽短，但形式新颖、内容丰富，成效显著。通过系统培训，进一步理清了工作思路，不仅收获了知识与技能，还是觉察自我、与内心对话得自我成长训练。
希望各位参训学员回去后，认真消化、理解所学内容，真正在成果转化上下功夫，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态，做好新学年保供开餐工作。
