“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”宝剑的锋利是从不断的磨砺中得到，梅花飘香来自它度过了寒冷的冬季。在鸿金鹏集团公司十分关注人才梯队建设，想方设法为奋斗者创造机会，为平凡人成功提供平台。

      今年暑期，西延管理区开发的新市场需要管理干部，管理区总经理想到了一直在机关从事人资工作的兰东卫。“他在管理区从事行政、人资工作7年多，由于认真、负责，在管理区各单位间口碑很好，威望也较高，大家见了他时常称呼‘兰哥’。”总经理是这么评价“兰哥”的。


      集团公司领导一直强调有志向的年轻人要到基层去历练，号召管理干部通过转岗形式在不同环境中磨炼本领。兰东卫具有多次在基层单位代位的经验，正好让他去试炼一下。

      在新市场筹备期间，兰东卫总是身先士卒冲在最前，大小事情都亲力亲为，力求做到最好。张贴企业文化制度牌，好几次兰东卫检查后都带人返工，要求不能出现一丝偏差。这种“眼里不揉沙子”的精神也被管理行政干事陈佩佩看在眼里，记在心中。


      要说兰东卫的“较真”，那与他之前的工作经历紧密相连。在加入鸿金鹏公司前，兰东卫是当地一名数学教师，在鸿金鹏管理区机关，他一直从事考勤、工资等工作。用他的话说，在单位里说的话就要像课堂上一样，要通俗易懂让员工能听明白；对待工作，就要像发工资一样，必须认真对待每一个数字。


      就在兰东卫来新开发市场时，他的二女儿才刚刚满月，即便如此，一投入到工作中，他就忘记了其他事。管理区领导劝他抽空回家看看，兰东卫也总是一笑了之。正是他这种认真对待工作的态度，也让甲方领导对他刮目相看，“没想到看上去文文弱弱的，干起工作来一点也不马虎，认真负责、执行迅速”。

  

兰东卫

      两个月来，兰东卫已经快速熟悉了新岗位，餐厅在他的管理下也步入正轨。在鸿金鹏公司像兰东卫一样转岗还有很多同志，今年来多名管理干部选择走出原来的熟悉位置，挑战新的岗位，到新岗位新业态去磨砺，开启新的天地。

      在安全岗位上工作两年的田芳，也是刚刚转到经营岗位上的一名同志。田芳原先一直在当地酒店从事餐饮服务工作，加入鸿金鹏大家庭后，在管理区机关担任安全主管。工作中，田芳逐渐发觉对于基层单位现场安全知识还很欠缺，又主动申请到基层单位去，从一名安全员学起，由于工作表现突出，很快又再次升任管理区安全主管。

      “再多学一点”是田芳总挂在嘴上的一句话，两年来她在不断学习钻研工作中遇到的问题，扑下身子干事情，确保单位不发生任何安全事故。在她的不断努力下，她率先考取了国家认可的食品安全管理员证、燃气专干证书。


      她在餐饮中心副经理的鼓励下，从小学部送餐开始，渐入佳境。每天都组织召开经营分析会，和厨师长、班长商量食谱，计算把控配餐量，做到经营数据心中有数。作为餐厅经理，就是要给员工创造各种各样的平台，让他们尽情施展才能，不断为企业输送人才，岳俊平如是说。

田芳

      俗话说：不想当将军的士兵，不是好士兵。强烈的事业心，往往是事业取得成功的强大动力。如果没有在事业上积极进去的心态，就不会有积极行动的产生。


      在2027餐饮中心同样有一位管理区安全主管刚刚转岗为餐厅负责人，他就是29岁的年轻小伙葛守红。在加入鸿金鹏大家庭前，葛守红在上海当兵，主要负责领事馆外围警卫任务。退伍回家后，他在榆林市靖边县一个工厂工作，2019年入司，从一名安全员干起，由于他勤奋好学、工作认真，逐步升任管理区安全主管。

      葛守红将这次转岗视为一次新的“挑战”，在他看来，每个人都要心怀梦想，不断学习、接受新事物，向着目标不断前进。葛守红说，生活中总是有的人把大好的时光用来“躺平”，浪费着自己的人生，还不断地给自己洗脑：我选择“躺赢”。殊不知，“躺平”不可取，“躺赢”不可能。贪图的安逸，正在一步一步地毁掉自己。


      为了更快地进入状态，当好一名称职的单位负责人，葛守红总是不耻下问，向其他单位经理请教，学习成本控制；向采购员学习，了解原材料验收、检查知识；向厨师长和班长求教，钻研烹饪技术要点……

葛守红

      葛守红是庞春梅的帮扶对子，他每天都会主动汇报工作，从单位人员管理到经营扭亏思路如实汇报。上任两个月来，进步迅速，足以担起单位负责人的重任。

      如果我们活得随意，就只能过得平庸；若想过得精彩一点，就时刻不能放松对自己的要求。当你踏出舒适圈，你就会有更大的成绩，也会有更大的艰辛，克服困难后的收获也会更大。虽然走出熟悉的岗位不是必然选择，但它是更好的生命轨迹，把人生的会圆画得更大一点。


      毕敏、王鹏辉、刘利平、蔡亚莉等同志都在为将人生之圆画的更大而奋斗的，他们选择跳出“熟悉的工作岗位”，到基层实践中去磨砺。在他们看来，时代在不断变化，越来越多的科技和事物出现在人们的生活中，只有走入新环境，才能在未来拥有更多选择权，开启真正的人生。


      毕敏原先是一名综合业务干部，她毅然选择到基层单位挑战经营主管一职，经过几个月的实际工作，已经在对接甲方领导方面积累了很多经验，工作推进速度很迅速。

毕敏

      王鹏辉原来是一名基层单位经营主管，在此之前他已经在管理区安全主管岗位上工作近10年，具有很丰富的安全管理经验，转岗经营主管后，他每天都要面对不同的挑战，明显感觉更有干劲儿了。管理区总经理也对王鹏辉大加赞许，认为他发扬了之前安全工作的长处，在新的岗位上迸发出新的想法和活力。

王鹏辉

      “以今日之我，胜昨日之我”并非易事，奋斗的道路也不会一帆风顺，往往荆棘丛生、充满坎坷。事实上，每一代人都会遇到各种各样的烦恼、压力、困难，但逃避从来不是主流选择，也不该是管理干部的应有姿态。对于年轻管理干部来说，只有勇于走出舒适圈，告别昨天，端正心态，做起而行之的行动者、奋斗者、进取者，才能成就有意义、有价值的人生。